农民工没签合同劳动仲裁怎么赔偿

2025-03-04

农民工未签合同遭遇劳动争议，可申请劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订合同的，需支付二倍工资作为赔偿。为维护劳动者权益和避免更大的法律风险和经济损失，应及时处理。
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针对未签劳动合同导致的赔偿问题，农民工需准备相关证据如工资单、社保记录和工作证件等。解决此类纠纷时，首先应与用人单位协商；若协商无果，可选择申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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劳动仲裁赔偿计算方式因具体情况而异。未签劳动合同情况下，用人单位需支付双倍工资；如违反无固定期限劳动合同规定，同样需支付双倍工资；若违法约定试用期，则需按照满月工资标准支付赔偿金。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，根据具体情况选择合适的方式；如协商无果，可依次选择调解、仲裁直至诉讼。

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