公司3年没交社保离职了还能要赔偿吗
可以要求赔偿。公司未交社保违法，离职后可要求经济补偿。《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者缴纳社保，否则劳动者有权举报投诉，并可在离职时要求经济补偿。长期不交社保，将严重影响员工权益，如医疗、养老等保障将缺失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后因公司未交社保要求赔偿，常见处理方式为举报投诉并申请仲裁。应向当地劳动部门和社保部门举报公司未交社保行为，并申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。选择处理方式时，需考虑证据收集、法律程序及赔偿金额等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求社保赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等，证明劳动关系及社保未缴情况；2. 向劳动部门和社保部门举报公司违法行为；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料，要求公司支付经济补偿金；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
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