劳动合同里把所有加班费都包含在工资里了，这

2025-03-15

劳动合同约定工资包含加班费可合法，但需满足一定条件。依据《劳动法》等，合同条款需公平，加班工资数目和时间需明确，否则可能视为无效。若约定不明或显失公平，将损害员工权益，影响劳动关系稳定。
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不合法需调整。具体操作：1. 与雇主沟通，要求明确加班费计算方式及标准；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、加班记录等；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4. 必要时申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。若合同存在显失公平情况，可与雇主协商修改；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和自身需求决定。

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