但我已休了10天年假，这合理吗？

2025-03-28

公司扣工资需视具体情况，已休年假不应被扣工资。依据《劳动法》，劳动者请事假单位可扣当日工资，但年假为合法休假，不应扣除。若公司无故扣除，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及信任度。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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公司扣工资不合理。处理方式：1.与公司人力部门沟通，明确扣工资原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、年假记录等，向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。

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