公司罚员工款合法不

2025-04-02

公司罚员工款不合法。依据《劳动法》，单位罚款属克扣工资，劳动者可投诉。克扣工资可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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公司罚员工款不合法。处理方式：1. 收集罚款证据；2. 向劳动保障监察部门投诉；3. 等待行政部门处理，责令单位支付克扣工资及赔偿金。若单位拒绝，可进一步申请劳动仲裁。
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公司罚员工款常见处理方式是投诉。劳动者应向劳动保障监察部门投诉，由行政部门责令单位支付克扣工资，并加付赔偿金，以维护自身权益。

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