就是我们车间没有经过我的同意给我调换岗位了

2025-02-25

针对您提到的公司未经同意强行调岗的情况，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第十七条，劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并采取书面形式。若公司未经协商一致单方调岗，您有权依据此法律条款拒绝，并要求公司按原劳动合同约定继续履行。若公司拒绝，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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面对公司调岗行为，您可根据具体情况应对：1、若劳动合同中有调岗条款且符合法律规定，公司有权合理调岗，您应考虑接受；2、若劳动合同无相关条款或公司调岗违反法律规定，您可明确拒绝，并保留证据；3、若公司因此解雇您，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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从法律角度，确保岗位不被随意变动，您可：1、确保劳动合同中无不利调岗条款；2、对于任何调岗要求，坚持协商一致并以书面形式确认；3、保留所有与岗位变动相关的沟通记录和文件；4、了解并熟悉《劳动法》中关于合同变更的规定，以便在必要时维护自己的权益。

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