劳务合同怎么结算工资

2025-03-17

劳务合同工资结算需按公式计算，确保准确无误。依据《劳动法》等相关规定，工资计算需考虑应发薪天数、日工资及有薪假期等因素，否则可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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劳务合同工资结算：1. 按日计算：日工资=合同工资÷应出勤天数，应发薪天数需扣除休息和缺勤。2. 按月扣除：应得工资=月工资-缺勤扣发，缺勤扣发=日工资×缺勤天数。根据合同和实际情况选择方式，确保计算准确，避免纠纷。
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劳务合同工资结算方式多样，常见有按日计算或按月总额扣除缺勤。选择时应考虑合同具体条款及实际情况，确保计算方式合法且双方认可。

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