暑假工怎么举报

2025-03-24

您可以向劳动行政部门举报暑假工拖欠工资问题。若协商无果，可向调解组织申请调解，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期将加付赔偿金。严重拖欠可能导致用人单位面临法律制裁，影响企业信誉。
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举报暑假工问题，操作如下：1. 首先与用人单位沟通协商；2. 协商无果，向调解组织申请调解，并提供相关证据；3. 调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备必要证明材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
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处理暑假工拖欠工资问题，常见方式有：首先尝试与用人单位协商；协商无果后可申请调解；若调解不成，则可申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，选择适合的方式维护自身权益，确保合法权益得到保障。

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