公司以2n辞退员工需要提前30天通知吗？
依据《劳动法》，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可解除合同。未及时通知，或影响员工权益保障，如工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式如下：
1. 员工无过错，合同未特别约定：提前30天书面通知。
2. 员工有过错，或严重影响公司运营：立即辞退，无需提前通知。
3. 员工同意，且公司急需人才更替：额外支付1月工资后解除合同。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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