公司要员工去外地工作,员工该怎么办

2025-04-01

员工有权选择是否接受外地工作。根据《劳动合同法》，员工可被要求到外地工作，但需双方协商一致。若未协商一致，公司单方面改变工作地点可能构成违约。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
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员工可协商或拒绝外地工作。具体操作：1. 与公司沟通，说明个人情况和困难，尝试达成共识；2. 如公司坚持，员工有权拒绝，并应保留好相关证据，如邮件、聊天记录等；3. 若公司以此为由解雇或降薪，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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员工面对此情况，可选择协商、拒绝或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，表达个人意愿和困难；若协商无果，可明确拒绝并保留证据；最后，如公司强制，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

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