员工干了5天突然离职工资怎么发

2025-04-17

员工突然离职，工资应按约定计算。依据《劳动合同法》，员工离职若给单位造成损失，单位有权要求赔偿。不及时处理可能导致单位权益受损，影响正常运营。
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员工离职工资处理：1. 按约定计算工资，确保合法合规；2. 评估离职损失，与员工协商赔偿；3. 若协商无果，保留证据，依法追责，维护单位权益。
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处理员工突然离职，常见方式为按约定发工资并协商赔偿。若损失较大，可选择法律途径追责。选择方式需根据损失大小和双方意愿决定。

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