公司不让上班一般不能拿全额工资，需依法维权。根据《劳动法》等规定，公司无故阻止员工上班，员工可维权要求工资。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班，可投诉或申请仲裁要求工资。选择方式需考虑当地执法力度及自身情况。若追求快速解决，可选劳动监察投诉；若需更专业处理，建议申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班，需维权。具体操作：1. 劳动监察投诉：携带相关证据至当地人社局劳动监察部门，填写投诉表，等待处理。2. 劳动仲裁申请：准备劳动合同、工作证明等证据，向当地劳动仲裁委提交申请书，参与仲裁程序，争取合法权益。根据结果，要求公司支付工资或补偿。
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