您可以提前三十日书面通知用人单位解约。依据《劳动合同法》，劳动者有辞职权，单位不批劳动合同到期后仍可解除。若不及时处理，可能影响新工作入职及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知解约或依据《劳动合同法》第三十八条解约。选择时需考虑单位是否存在违法情形，如存在则可直接解约，否则应提前通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可书面通知解约。操作：1. 提前三十日书面通知用人单位；2. 保存好通知证据；3. 等待劳动合同到期自动解除。若单位违法，则依据《劳动合同法》第三十八条直接解约。
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